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        9月22日，集团公司2019年度合同制员工选拔考试顺利举行，各权属单位176名外聘业务技术员工参加考试选拔，参考率均达到100%。集团公司人力资源部、纪检监察室等相关人员进行现场巡考。

      本次合同制员工选拔考试委托第三方机构组织，采取笔试、面试方式进行，共设置通用能力、通用技能、通用论述、专业能力评价及综合评价等题型，最终以笔面试成绩4：6权重确定综合成绩，录用前 100 名。合同制员工选拔是集团公司落实高速集团员工多序列职业发展通道实施意见，推动人才工作改革创新的重要举措，对进一步完善外聘员工录用晋升通道，稳定员工队伍，补齐基层人才短板，提升员工归属感和忠诚度具有重要意义。